این برنامه ویژه نوجوانان ۱۳ تا ۱۸ سال طراحی شده و ضمن ارائه تجربه‌ای جذاب و تعاملی، فرصت آشنایی با فرآیندها، نقش‌ها و مسئولیت‌های سازمانی والدین را فراهم آورده است.
در ابتدای مراسم، با سخنرانی خوشامدگویی مدیر منابع انسانی شرکت، نوجوانان با مأموریت شرکت مهندسی و توسعه سروک آذر به عنوان شرکت فعال در صنعت نفت و گاز کشور آشنا شده و هدف از برگزاری رویداد برایشان تشریح گردید. سپس میهمانان با تماشای ویدئوی ضبط شده از فعالیت پرسنل شاغل در سایت واقع در شهرستان ایلام با جزئیات توسعه میدان نفتی آذر آشنا شده و پس از ارائه توضیحات مرتبط توسط جناب آقای مهندس کامبیز پژمان به عنوان مدیر مهندسی سطح الارضی درباره جزئیات کار و پاسخ به سوالات و ابهامات شرکت کنندگان، دامنه فعالیت حوزه بالادستی صنعت نفت و گاز برای حاضران تبیین شد.
در ادامه، فعالیت‌های تعامل‌محور و مشارکتی شامل بازی‌ها و مسابقات گروهی با هدف تقویت مهارت‌های اجتماعی، همکاری تیمی، خلاقیت و توسعه مهارت‌های نرم توسط دکتر مرتضی رستمی جامعه شناس برجسته و مشاور فرهنگ و ارتباطات سازمانی طراحی و اجرا گردید. بازیهای رقابت محور شامل تعریف سناریوهای کسب و کاری برای برانگیختن ایده های مدیریتی خلاقانه و ساخت مشارکتی انواع ماکت ها (سازه های عمرانی و ...) بوده که پس از ارزیابی داوران، تیم برنده معرفی و برنامه ای به منظور تشویق آنها در نظر گرفته شد.
این رویداد ضمن ایجاد تجربه‌ای مثبت و ماندگار برای نسل آینده شرکت، به عنوان یک اقدام استراتژیک در حوزه مسئولیت اجتماعی و توسعه استعدادها نیز محسوب می‌شود. همچنین ثبت عکس‌های یادگاری و مستندسازی لحظات برنامه، ارزش یادگیری و تعامل سازمانی را برای شرکت‌کنندگان تقویت می نماید.
شرکت مهندسی و توسعه سروک آذر همواره بر این باور است که سرمایه انسانی، ارزشمندترین دارایی سازمان است و برنامه‌هایی که به تقویت، توسعه و حفظ انگیزه کارکنان و خانواده‌های آنان می‌پردازد، نقش کلیدی در بهبود فرهنگ سازمانی و توسعه آینده‌سازان شرکت دارد.